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Stellenausschreibung Leitungskraft (m/w/d) in Vollzeit für die Kita Kirberg

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Für unsere Kindertageseinrichtung in Kirberg suchen wir ab 01.04.2023 eine

Leitungskraft (m/w/d) in Vollzeit

Aufgabengebiet:

• Leitung der Kindertageseinrichtung in Kirberg mit voller Freistellung vom Kinderdienst
• Führung und Einsatz von Mitarbeiter/innen
• Durchführung von Teambesprechungen
• Planung der pädagogischen und organisatori­schen Arbeit mit Reflexion und Dokumentation
• Kontinuierliche und bedarfsorientierte Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung nach dem Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
• Koordination von Fortbildungen
• Kooperation mit der Bürgermeisterin, der Fachdienstleitung, den Schulen, dem Jugendamt und anderen Behörden
• Kommunikation und Kooperation mit Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
• Vertretung der Einrichtung nach außen (Öffentlichkeits- und Gremienarbeit)
• Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen
• Betreuung der Kita-Kinder in der Gruppe bei Bedarf
• Koordination der Betreuung und der fachlichen Anleitung von Berufs- und Schülerpraktikanten

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation gem. § 25b HKJGB
• Weiterbildung Kita Führungskompetenz (Zertifikatslehrgang) oder vergleichbare Weiterbildung (kann auch nachgeholt werden)
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Gründliche und umfassende pädagogische Fachkenntnisse
• Leitungserfahrung ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein Klasse B
• Wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit, Motivation, Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Bereitschaft für Veränderung

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
• eine Einarbeitung durch die Stelleninhaberin
• ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie ein wertschätzendes Miteinander
• umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
• eine sehr gute räumliche und materielle Ausstattung der Einrichtung
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit, im Rahmen der Entgeltumwandlung ein Job-Rad zu erwerben
• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 30.11.2022 an

bewerbung@huenfelden.de

oder:

Gemeinde Hünfelden
Fachdienst Personal
Le Thillay-Platz
65597 Hünfelden

Für Rückfragen steht Ihnen der Fachdienst Personal, Frau Katharina Werner unter der Rufnummer
(06438) 838 – 65 und Frau Melanie Staat unter der Rufnummer (06438) 838 – 53 zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte senden Sie uns aus diesem Grund keine Originale und keine Bewerbungsmappen zu.

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